토의1 토의식 교육방법 종류 기업에서 교육을 할때 성인들을 대상으로 일반적으로 학창시절 우리가 익숙한 방식인 강의식 방법은 효과가 떨어진다고 합니다. 왜냐하면 성인들은 이미 자신들의 경험과 지식을 가지고 교육에 참석하기 때문에 일방적인 교수자(강사)의 전달식 강의는 학습자(교육생) 개개인의 판단과 평가를 피할수 없고 그에 따라 교육의 효과가 떨어지기 때문입니다. [전통적 방식의 강의 - 옛날 교수님들께서는 아예 폰디움 뒤에서 강의안을 보고 읽으시는 경우도 있었다고 합니다] 하지만 아직 기업교육의 형태가 강의식 교육방법을 활용하고 있는것이 실정입니다. 왜냐하면 한번에 많은 인원에게 다양한 지식전달을 위해서는 강의식 방법이 효율적이라고 여겨지기 때문입니다. 그리고 기업교육은 어떤 교육현장보다 결국 '시간=돈'이 강조되기 때문에 1명의 .. 2016. 4. 6. 이전 1 다음
